3 niveaux d’exploration
pour une Organisation évolutive
Organisation
Grandir en tant que Leader
Vers un Leadership conscient, agile et créatif
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Optimiser le collectif
Vers une équipe prête à se lancer dans l’aventure de la transformation
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Co-designer son organisation du travail
Vers un écosystème vivant, évolutif créateur de valeur (économique, sociale, sociétale)
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JE
NOUS
ECOSYSTEME
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Notre offre d’accompagnement
- Une démarche de coaching individuel et des formations pour se développer dans la durée,
- Une démarche de co-développement entre pairs originale pour avancer sur ses propres questionnements autour du leadership,
- Des séminaires au vert pour prendre le temps de travailler en profondeur sur sa conscience de soi,
- Des outils pragmatiques pour progresser sur son leadership au quotidien.
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Notre offre d’accompagnement
Du coaching d’équipe, des formations et des ateliers de travail pour :
Comprendre et explorer la singularité de l’équipe
- Découvrir les talents et compétences singulières de l’équipe et les optimiser au quotidien,
- Explorer la Culture actuelle de l’équipe et travailler sur son évolution.
Mettre en place les facteurs de réussite de l’équipe
- Enrichir les liens entre les membres de l’équipe,
- Travailler sur la sécurité psychologique au sein de l’équipe (vulnérabilité et confiance.)
Co-créer dans la même direction
- Elaborer le sens partagé du travail de l’équipe,
- Générer de nouvelles idées et élaborer des solutions ensemble.
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Notre offre d’accompagnement
Nous vous proposons une approche basée sur le co-design organisationnel.
C’est une approche centrée sur l’Humain, dont l’objectif est d’améliorer la manière dont les personnes travaillent ensemble et qui agit sur comment l’entreprise crée les conditions d’une transformation évolutive et pérenne centrée sur l’ambition recherchée et le développement des Individus.
Le travail se fait main dans la main avec les équipes concernées au plus proche de leur quotidien, afin d’identifier ce qui a fait le succès de l’organisation, explorer les opportunités d’amélioration et les expérimenter.
Nous nous appuyons sur nos expertises multiples (conscience de soi, créativité, innovation, intelligence collective, nouvelles formes de gouvernance) et nos expériences des transformations organisationnelles et culturelles pour vous proposer un accompagnement sur mesure.
Le dispositif global du Design organisationnel
